Moduli di Base e Percorsi di Formazione Integrata
Tutti i corsi a catalogo sono disponibili come tutoraggi individuali, progettabili in vari formats, calendari e canali di erogazione, secondo le necessità e le esigenze dell'azienda cliente.
AM Start Pack
Introduzione all'area management
Un percorso perfezionato in tantissime emissioni, e che ha continuato ad aggiornarsi negli anni alla luce dei tanti cambiamenti ambientali. Le molte dimensioni dell'efficacia di ruolo, sia tecniche che relazionali, discusse alla luce di casi illuminanti.NSBL
La leadership basata sulle neuroscienze
Le incredibili novità nel campo delle neuroscienze e delle scienze cognitive ci obbligano a rivedere criticamente i vecchi modelli della leadership eccellente. Un percorso affascinante con immediate implicazioni pratiche.Coachin
Modelli e strumenti di coaching
Il coaching centrato sulla gestione consapevole del mindset, a cominciare dal proprio. Un viaggio al cuore della leadership trasformativa.Crossroads
La leadership trasversale
Costruire autorevolezza a partire dalla consapevolezza e dalla qualità della comunicazione. Come guidare un team trasversale costruendo e diffondendo una visione comune.Shakin' Hands
La leadership basata sulle competenze negoziali
Costruire l'assertività negoziale a partire dalla chiara definizione del non negoziabile. Modelli e tecniche al servizio della leadership centrata sull'abilità negoziale.Palestra
Ripensare e valorizzare il role-playing
Esorcizzare tutte le resistenze al role playing attraverso una revisione radicale e creativa di questo strumento fondamentale al servizio delle relazioni professionali.Fuel
Motivazione ed auto-efficacia: modelli e strumenti
Comprendere i meccanismi della motivazione significa innanzitutto fare pulizia dei tanti stereotipi che ingombrano il tema. Il modello cognitivo-comportamentale ci guida verso una lettura efficace della leva motivazionale al servizio della leadership.Reset
Mindset leadership
Guidare persone e teams significa incidere sul modo in cui gli altri si rappresentano le cose. La capacità di analizzare la mappa delle convinzioni proprie ed altrui, e l'abilità di trasformarle in modo funzionale, disegnano l'ossatura della leadership trasformativa.
